一、個人總結怎么寫工作總結？

分企業性質。

一、政府機關、國企、事業單位：圍繞德能勤績廉5方面，結合實際闡述即可，可以沒亮點但最好不要亂吹噓，圍繞“實”來作文章。

二、私企：圍繞績效和貢獻來寫，不要求全面，突出亮點即可。多擺數據，多提貢獻！

二、請問工作技師個人總結怎么寫啊，求助？

先下結論：年終總結非常重要，即使你的領導、你的公司不重視，不走這個環節。

你都需要對自己的一年有個交待，想著怎么把自己“賣個好價錢”。

全篇我寫了2小時，建議大家耐心看完。

又到了年底，對各位職場中的同學來說，最重要的莫過于年終獎金和升職加薪了。要想在這兩條上都取得理想的結果，除了一年的辛勤付出外，年終總結也是非常重要的。那么年終總結需要注意些什么呢？有沒有套路和方法呢？今天我們就來談一談。

一般而言，公司年底領導都會和直接下屬做一個對話，議題當然就是員工當年的工作表現了。這個對話其實就是各位的年終總結，也是決定年底獎金以及升值加薪的重要環節。由于涉及到每個人的切身利益，我們當然要花時間對自己過去一年的成績做一個全面的包裝，讓年終總結出彩了。

看到這里，也許有不少朋友會提出反駁。大家覺得自己過去一年的成績，直屬領導應該非常清楚，何必再花時間多此一舉呢？如果你真的這么想，我只能說你太不了解領導了。作為一個管理者，他管理著N個人的團隊，你僅僅只是他的N分之一。再加上領導本身肯定承擔很大的壓力和KPI，所以絕對不會對每個下屬的表現都一清二楚。所以，年終總結的時候，把自己的工作內容做一個清晰的梳理，讓領導能夠對自己一年的努力一目了然，這是每個人都應該做到的。

要想有一份精彩的年終總結其實很簡單，大家只要記住六字秘訣，那就是“精、準、核、重、復、思”，下面讓我來逐一分析。

一、精：

年終總結一定要精煉。領導往往時間都很寶貴，留給每個同學述職的時間也很有限，這個時候一定把自己的講話內容控制在20分鐘之內，不然超過時間很有可能領導會失去耐心。如果是紙質提交件的話，請把篇幅掌握在兩頁紙以內。一定要確保領導有耐心看完/聽完你的整個陳述。

二、準：

很多人做總結的時候喜歡用虛詞，比如：“非常好的效果”、“比較大的增常”、“相對不錯的結果”、“還不錯的成績”等等。這種話在領導眼里等于零，毫無價值。大家總結的時候一定要用數字說話，因為數字是客觀的。比如：“我負責的業務板塊去年營業額增長165%，利潤增長100%。”這種客觀的數字是任何人都無法忽略和抹殺的，也勝過千言萬語。所以可以用數字說話的一定要用數字說話，不要只是自說自話。

三、核：

不管你的職位如何，在年終總結時一定要突出對公司核心業務的影響。公司每年的核心業務就是最有價值的部分，所以一定要把自己工作對于核心部分的貢獻強調出來，是你獲取好考評的關鍵。

舉個例子，假如你是一個HR，而公司當年的核心業務是轉型做電商。那么你就需要突出自己在這方面的貢獻，比如：快速為公司招聘到了合適的電商人才，讓公司業務能夠快速啟動；為電商業務線制定了符合行業現狀又有競爭力的薪酬體系，吸引到了人才等等。

四、重：

年終總結一定要有重點，千萬不要做簡單的工作羅列，胡子眉毛一把抓。每個人一年會做很多事情，但每件事情的重要性是不一樣的。這里我們需要把最重要的事情以及其帶來的價值凸顯出來，而不是進行簡單的羅列。

舉個例子，比如你今年做了五件事，分別是：

a.建立了新的銷售渠道；

b.對公司產品的介紹信息做了重新梳理；

c.重新構建了銷售分潤機制；

d.擴大了銷售區域，讓產品下沉到3，4線城市；

e.幫領導寫了很多份匯報材料和演講稿。

首先，我們先要看看這些事情是不是在一個層面的。很顯然，第五件事情和前四件比起來實在太小了，如果納入其中會讓人覺得其它四件事也沒什么了不起。所以第五件事首先需要排除在匯報外，至少需要排除在主體匯報之外。而第四件事更像是上面三件事的結果，那么也不應該放在一個層面表述。

把層次梳理好之后，先給自己一年的工作做一個總目標和陳述，讓工作顯得更加體系化。

我們公司產品已經投入市場三年了，其間一直在1、2線城市進行銷售。目前產品的銷售進入到瓶頸期，我們需要拓展新的市場，增加銷售額。

把工作的目標交代清楚，可以讓別人更體系化的了解你的工作內容。之后，要對每一項工作的意義和產出作出明確的描述。

基于公司目前面臨的問題，今年我們采取了以下措施：

1. 建立新的銷售渠道。通過新的銷售渠道，讓我們可以觸達到以往接觸不到的客戶，增加我們產品的覆蓋面，從而達到增加銷售額的目的。今年我們打通了三條可以觸達3、4線城市客群的銷售渠道；

2. 我們重新梳理了公司產品的介紹信息，讓產品描述從100多字減少到15個字，更符合3、4線城市客群的認知，增加了客戶65%的記憶率；

3. 對于產品銷售分潤機制進行了重新梳理，讓產品在城市的覆蓋率增加了67%；

最后再來一個總結：

通過以上措施，我們成功的打入了235個3、4線城市，涉及到1000多萬潛在銷售客群，最終產品銷量提升84%，利潤增加69%。

這樣的描述是不是會比單純的工作羅列更加清晰，說服力更強呢？

五、復

一個人優秀不如一群人優秀。能夠把自己工作中的成功經驗總結出來，并傳授給更多的人，這也是一項了不起的成績。領導可能用你作為范例，在團隊推廣成功經驗，如此免費曝光機會何樂而不為！不但自己優秀，還能讓其他人變得優秀，領導又怎么會不喜歡這樣的員工呢？

六、思：

年終總結雖然是對自己一年成績的總結，但也不能一味宣揚自己的成績，必要的反思還是需要的。年末的反思需要把重點放在對自己，對團隊如何可以做得更好的地方。請記住，優秀的人才永遠不會滿足于現狀，總在尋找怎樣可以更快、更高、更強。同時，有領導潛力的人才永遠不會只關注自己，而是會同時關注團隊，所以在這一節里，對自己提要求，對團隊提建議會彰顯你的胸懷以及你站得高看得遠的領導范兒，即使你今天還暫時不是領導。

除了以上6點外，還可以在總結最后加上自己對于來年工作的計劃和思考，這樣可以體現出你對自身工作的熱情。在自己整理好以后，提前將書面總結發給領導。如果公司沒有明確規定需要面談，最好你可以約領導的時間進行當面溝通。通過面對面的溝通，可以更清晰的表述自己的年終總結，也會讓領導對你印象更深刻。

通過以上，

大家已經可以把一年的工作總結的非常到位啦。但是在真正陳述時還有一些需要注意的事項：

1. 記得把領導作為你成功的因素之中。這里不是讓大家拍馬屁，而是要具體化領導在你取得成績中所給予的幫助，吃水不忘挖井人，這樣之后才可能獲得領導更多的幫助。

2. 征求領導對自己后續工作的建議。了解自己在領導眼中的不足，可以讓自己在后續的工作中能夠有的放矢的取長補短。

3. 千萬不要告小狀。不管你平時多么委屈，也不要在這個時間給領導告狀。埋怨別人并不能讓你進步，只會給領導留下不好的印象。

4. 不要照本宣科。年終總結報告上已經寫的內容盡量一筆帶過，要圍繞報告中的點匯報報告中沒有的東西。如果只是照著稿子念，領導看報告就可以了，何必花時間和你面談？

5. 不管領導態度如何，不要帶情緒。如果領導的反應不及你的預期，也不要引入情緒。嘗試更加細致的和領導把問題講明白，耍性子對自己沒什么好處。

最后，預祝大家的年終總結都能取得好的結果，給自己一年以來的努力畫上一個完美的句號。

這篇寫得快吐血了，大家點贊就是我繼續寫干貨的動力:)

關注公眾號：空白女俠 輸入關鍵字：年終總結，你會獲得一套年終總結的PPT模板。 曾經是名互聯網數據分析師目前在倫敦從事數據及顧問工作，想通過寫一些自己的心得給大家呈現不一樣的職場感受。

三、個人工作總結怎么寫，半年工作總結怎么寫？

個人總結的基本格式 ：1、標題 2、正文 3、落款　

寫總結條理一定要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，不然人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

半年工作總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。

四、工作總結怎么寫啊？

嚴格的按照時間順序來根據重要程度羅列今年完成的工作項目。

要以“數據為依據，圖表適當表現”，不要空談。

對于重要的項目，記得分析一下，展開幾點來講，但每一點的內容不宜太多。

要找出今年切實可行的的創新舉措。

不要全寫做得好的地方，也要對今年的不足或有待改進的地方總結一下。

寫一個簡短但不簡單的結尾，緊扣公司整體的戰略目標。

擴展資料

書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進行深入細致的分析，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。

五、個人先進工作總結怎么寫？

個人先進工作總結可以這樣寫:1.本人基本情況。

2.主要工作工作。

3.取得的主要業績或是亮點工作。

4.個人體會等。

六、工作轉正的個人總結怎么寫？

工作期間認真上進積極對待工作，業績完成優秀，腳踏實地。

七、個人工作反思總結怎么寫？

　　在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：　　(1)、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;　　(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;　　(3)、缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

八、工作總結個人優勢怎么寫？

首先寫本年度做了哪些工作，并取得了哪些成果，最好是量化自己的工作，用數據說話，然后寫工作中存在哪些需要提升和改進的地方，最后寫下一年度的計劃，根據自己的情況寫，可以些具體點，也可以泛泛旳說一下。

九、個人工作總結怎么寫？

1、格式

總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。

如:《我的思想總結--學賴寧的體會》。這里便是兩個標題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。

主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規律性的東西。總結的優劣，這是決定性的部分。結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態度。

2、總結要實事求是

寫工作總結要有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。

3、總結的結構形式

總結常見的結構形式有四種:

一為條目式：就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。

二為三段式：即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基本觀點;接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析;最后總結出幾點體會、經驗和存在問題。

三為分項式：即不按事件的發展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個順序寫下來。

四為漫談式：如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。

各種方式都有利弊，要從自己實際出發去選用，也可創造其它形式。

個人總結并不能一朝一夕就能成功，多回顧自己的生活，將你認為是成功的事情或是活動寫寫總結，提高自己的寫作水平。

十、月度工作總結怎么寫啊？

1、首先虛心總結自己這一個月的缺點，下個月要怎樣的提高自己。；

2、寫一下自己這月遇到的問題，是否解決。最后努力把事情做好的心得。；

3、可以著重寫一下自己與同事一起進步一起學習的事情，分享每個月大家一起快樂的職場生活。；

4、給自己制定下個月要完成的小任務，以及要完成這個任務的方法及做的功課。；

5、可以委婉的對領導說一些話，讓領導監督自己是否進步。；

6、最后祝愿自己和同事還有公司下月業績更上一層樓。；總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。