一、對領導的工作建議意見怎么寫？

一、領導班子成績方面

1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。

2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。

3、領導班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開。

4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。

二、對公司工作的意見和建議怎么寫？

回答

1、將安全問題放在首要地位。

無論是什么公司，安全問題都是一個不可忽略的重大的問題，我們必須要首先考慮并且時時放在心上，應當?shù)玫焦竞蛦T工的特別重視，公司應當加強管理，建立相對完善的安全保障制度，而員工應當自覺遵守，互相配合。

2、提議設立不記名的意見箱。

員工是公司運作的基礎所在。但是員工與員工之間、員工與公司之間難免會發(fā)生摩擦和有不同見解的地方。這時候有一個匿名的意見箱是很有必要的，這樣一來員工的意見得到了解決，使員工感覺到被重視，有利于調起員工的工作積極性和對公司的歸屬感。

3、適當開展公司各個部門之間的聯(lián)誼和聚餐

工作之余的放松能夠有效緩解員工工作的疲憊，提高員工的工作效率。而不時地將各個部門地的員工聚在一起，更是有利于凝聚員工的力量，也能夠對各個部門之間的工作有基礎的了解，從而能夠更加準確地定位公司的經(jīng)營與管理。

制作簡歷的小技巧

1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

三、對河道治理的意見和建議？

現(xiàn)在的河道應該嚴禁采砂，由于采砂有一定深度會對河道兩邊壩體造成威脅，另外由采砂沒有回填到位而產(chǎn)生的溺水死亡事故頻發(fā)，河道應該恢復以前的水流潺潺，兩岸綠樹成蔭的景觀帶。

四、建議和意見怎么寫？

非常感謝學校老師與領導對我的孩子作了很好的教育，才讓我的孩子今天變得聰明、可愛、善良、樂于助人、尊敬師長。我知道，教育孩子不僅是學校老師的工作，也是我們家長的責任，所以，今后，我們一定會與老師互相配合，爭取讓我的孩子以后在各方面有更大的進步！

1、多開展一些有益于學生的文體活動，注意學生的全面發(fā)展。

2、多舉辦一些周末培訓班，發(fā)展學生的特長。

3、老師多與家長溝通交流。

4、多開展各種安全紀律教育活動5、不亂訂書刊，不亂收費，收費制度應透明。6、教師要掌握學生的實際情況，以便于因材施教，不要歧視差生。7、對學生要嚴格要求，加強管理。8、教師應多做耐心教育，多表揚學生，少用打罵威脅。9、注意食堂衛(wèi)生，特別不應該一邊拿包子一邊收錢數(shù)錢。10、優(yōu)化育人環(huán)境，排除社會不良青年到校擾亂。11、上課時間早，放學時間晚，注意學生的安全。12、教師要多關心體貼學生，培養(yǎng)學生的學習興趣。13、加強對學生的品德教育，有部分學生在路上違反群眾紀律。14、家庭作業(yè)要少而精。15、教師要注意身心健康。16、多組織軍訓活動，培養(yǎng)學生的吃苦能力。17、讓學生多實踐學到的知識。

五、意見建議怎么寫？

首先談現(xiàn)狀作出總體評價。評價的目的是肯定成績和優(yōu)點，為提出意見和建議作出鋪墊。

其次找現(xiàn)狀存在的問題。在肯定成績的基礎上，一針見血地指出問題、表現(xiàn)和原因。

最后提改進的意見建議。意見建議要誠懇不能籠統(tǒng)一帶而過，要有操作性可行性，易于接受整改落實到位。

六、對公司工作的意見和建議要怎么寫？

這個本就是看你對公司的看法。個人IDEA.沒有意見看法，就夸夸公司好了。例如公司體制，休假制度，公司福利制度。績效考核制度，考勤管理制度，公司企業(yè)文化方面去考慮，去寫！

七、對學校工作意見和建議怎么寫？

對學校工作的意見和建議，可以如實寫。你平時發(fā)現(xiàn)的學校工作中的不足，或者孩子向你反應的問題，你都可以寫，同時針對問題，你有什么好的建議也寫進去，有利于學校更好的發(fā)展。

八、領導對員工的工作建議和意見怎么寫？

一般格式是：

1、對于員工業(yè)績提升、能力增長等正面自我評價，情況屬實的，給予積極評級，鼓勵員工再接再厲。

2、對于員工工作差錯等負面評價的，給予提升建議，并鼓勵員工取長補短，不斷進步。

3、對于員工自評中沒提到的典型優(yōu)缺點，主管領導可以針對性的提出并給予相應評價，力求本次評價綜合全面的體現(xiàn)員工工作情況。

補充：

主管領導評鑒意見是對員工工作自評或者述職報告的一項確認性質的評價意見。一般情況下，主管領導在審閱過員工的述職文案后，針對員工文中所提事件看法或者自我評價進行意見反饋。

九、入職引導工作的意見和建議怎么寫？

1）綜合素質：溝通表達能力，邏輯思維能力，性格方面

2）穩(wěn)定性

3）專業(yè)性

人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質保量完成生產(chǎn)任務，深得員工的尊敬和信任。

要態(tài)度認真，負責。

《“入職引導人”制度》規(guī)定了“入職引導人”的工作職責，包括向新員工介紹團隊文化、各項管理規(guī)章制度、部門分工及崗位職責等；“引導人”要幫助新員工辦理手續(xù)并熟悉工作環(huán)境，在新員工獨立開展工作前要幫其解決工作難題，并進行工作指導，幫其提高專業(yè)水平；同時，“引導人”還需要對新員工提出的生活等方面問題向局領導反映，并幫助解決，還須注意把握新員工性格中的閃光點，收集他們的創(chuàng)意和建議并與部門領導溝通，同時將年輕人的朝氣、活力與創(chuàng)新引入局內，進一步激發(fā)員工的工作激情。這一制度同時規(guī)定了“引導人”的勝任條件、義務、“入職引導”的流程等。

十、對實習工作的改進意見與建議怎么寫？

我個人觀點來看。

如果你是一個實習生：

實習工作的建議和意見是對你個人實習生涯的一個總結和升華，企業(yè)有這樣一個要求也是想要你在實習結束的時候能對自己的實習生涯有個回顧，所以最好從自身實際出發(fā)，想想實習過程中有哪些不盡如人意的地方，自己感同身受可以有哪些建議，比兔實習工作是否只是走走過場而不能真正接觸工作，只是打雜跑腿而學不著知識？ 建議要具有建設性，不可盲目馬虎敷衍了事，因為只有深入其中才能深有體會。為了以后的實習工作的改進，要把自己的實習生活中的感受和重難點都表達出來。

如果你是一個負責實習的領導：

實習是很多孩子們踏入社會之前的一次歷練，作為實習企業(yè)和單位，應該切實為培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的孩子進入社會而努力，在工作上可以安排企業(yè)有經(jīng)驗的老員工帶帶她們，只有真正深入到實習工作中去，才能提出真正對實習有意義的建議和意見，而你們的意見和建議澤可能決定著下一次實習的質量，所以建議要切實中肯。

自己的建議，希望可以幫助到您