一、荒山治理最新規(guī)定？

不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農(nóng)村土地，通過招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包的，適用本章規(guī)定。

以其他方式承包農(nóng)村土地的，應(yīng)當(dāng)簽訂承包合同。當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、承包期限等，由雙方協(xié)商確定。

以招標(biāo)、拍賣方式承包的，承包費(fèi)通過公開競(jìng)標(biāo)、競(jìng)價(jià)確定；以公開協(xié)商等方式承包的，承包費(fèi)由雙方議定。荒山、荒溝、荒丘、荒灘等可以直接通過招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，也可以將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)折股分給本集體經(jīng)濟(jì)組織成員后，再實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)或者股份合作經(jīng)營(yíng)。

承包荒山、荒溝、荒丘、荒灘的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，防止水土流失，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

二、礦山恢復(fù)治理最新規(guī)定？

開采礦產(chǎn)資源造成礦山地質(zhì)環(huán)境破壞的，由采礦權(quán)人負(fù)責(zé)治理恢復(fù)，治理恢復(fù)費(fèi)用列入生產(chǎn)成本。

　　礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)責(zé)任人滅失的，由礦山所在地的市、縣自然資源主管部門，使用經(jīng)市、縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的政府專項(xiàng)資金進(jìn)行治理恢復(fù)。

　　自然資源部，省、自治區(qū)、直轄市自然資源主管部門依據(jù)礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，按照礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程項(xiàng)目管理制度的要求，對(duì)市、縣自然資源主管部門給予資金補(bǔ)助。

三、財(cái)政項(xiàng)目資金招標(biāo)最新規(guī)定？

400萬元以下的工程采購(gòu)項(xiàng)目適宜由中小企業(yè)提供的，采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)專門面向中小企業(yè)采購(gòu)。

超過400萬元的工程采購(gòu)項(xiàng)目中適宜由中小企業(yè)提供的，在堅(jiān)持公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)原則和統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，2022年下半年面向中小企業(yè)的預(yù)留份額由30%以上階段性提高至40%以上。

四、關(guān)于bot項(xiàng)目的最新規(guī)定？

一）BOT項(xiàng)目管理提倡市場(chǎng)化和規(guī)范化

BOT項(xiàng)目管理“市場(chǎng)化”和“規(guī)范化”指的是對(duì)招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法進(jìn)行了優(yōu)化，改談判招商模式為市場(chǎng)模式，實(shí)行公開招投標(biāo)。“以前一些項(xiàng)目，在依法確定投資人后，出現(xiàn)項(xiàng)目準(zhǔn)備期過長(zhǎng)、建設(shè)周期滯后等問題。”而采用最短特許經(jīng)營(yíng)期限法評(píng)標(biāo)辦法，將項(xiàng)目準(zhǔn)備期和建設(shè)期全部納入到項(xiàng)目特許經(jīng)營(yíng)期范疇。這意味著，因投資人或項(xiàng)目公司自身原因造成項(xiàng)目準(zhǔn)備期或建設(shè)期延長(zhǎng)的，將相應(yīng)扣減項(xiàng)目收費(fèi)期。這一規(guī)定是將工期與后期運(yùn)營(yíng)相結(jié)合。“也就是說，工期越短，后期的效益就越好，讓承建方不敢再拖沓。”

（二）BOT項(xiàng)目管理要求項(xiàng)目建設(shè)和投資方的利益要掛鉤

1）服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)收益要掛鉤，在運(yùn)營(yíng)期內(nèi)，BOT項(xiàng)目通行費(fèi)價(jià)格不再是確定不變的，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理和綜合服務(wù)水平，也將成為決定因素。

2）實(shí)施主體由省級(jí)變?yōu)槭兄?投資準(zhǔn)入有了更合理門檻 “以前的試行辦法，規(guī)定BOT項(xiàng)目實(shí)施主體為省交通運(yùn)輸廳，與四川以市州為主體的高速公路發(fā)展模式不一致。”

3）對(duì)BOT高速公路項(xiàng)目為例，相關(guān)各方的職責(zé)作出了清晰界定，明確以市州政府為BOT項(xiàng)目實(shí)施主體，并規(guī)定了項(xiàng)目投資人的出資人責(zé)任和對(duì)項(xiàng)目公司的連帶責(zé)任保證、項(xiàng)目公司的項(xiàng)目法人責(zé)任、省交通運(yùn)輸廳的行業(yè)管理責(zé)任、省發(fā)展改革委等省級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)管與協(xié)調(diào)服務(wù)責(zé)任、審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督責(zé)任。“省級(jí)政府部門變成了‘搭臺(tái)者’，市州和投資方才是‘唱戲的人’。”在該負(fù)責(zé)人看來，權(quán)責(zé)一致、依法行政，既有利于保障BOT項(xiàng)目投資人及項(xiàng)目公司的合法權(quán)益，也有利于“政府之手”實(shí)施有效監(jiān)管。

（三）BOT項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)定

在嚴(yán)格執(zhí)行交通運(yùn)輸部有關(guān)規(guī)定的前提下，按照投資準(zhǔn)入門檻與項(xiàng)目規(guī)模相適應(yīng)的原則，對(duì)獨(dú)立投資人和聯(lián)合體投資人的注冊(cè)資本、財(cái)務(wù)狀況、凈資產(chǎn)等投資能力明確了基本標(biāo)準(zhǔn)。為防范項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)，還明確規(guī)定了聯(lián)合體成員數(shù)量和控股方要求。

五、項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)最新規(guī)定？

是指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中支付給參與項(xiàng)目的研究生、博士后、訪問學(xué)者以及項(xiàng)目聘用的研究人員、科研輔助人員等的勞務(wù)性費(fèi)用。

項(xiàng)目聘用人員的勞務(wù)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)乜茖W(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均工資水平，根據(jù)其在項(xiàng)目研究中承擔(dān)的工作任務(wù)確定，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助納入勞務(wù)費(fèi)科目開支。勞務(wù)費(fèi)預(yù)算應(yīng)據(jù)實(shí)編制，不設(shè)比例限制。

六、研發(fā)項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)最新規(guī)定？

勞務(wù)費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中支付給參與項(xiàng)目的研究生、博士后、訪問學(xué)者以及項(xiàng)目聘用的研究人員、科研輔助人員等的勞務(wù)性費(fèi)用。

項(xiàng)目聘用人員的勞務(wù)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)乜茖W(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均工資水平，根據(jù)其在項(xiàng)目研究中承擔(dān)的工作任務(wù)確定，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助納入勞務(wù)費(fèi)科目開支。勞務(wù)費(fèi)預(yù)算應(yīng)據(jù)實(shí)編制，不設(shè)比例限制。

七、重點(diǎn)項(xiàng)目考核辦法？

員工績(jī)效考核

績(jī)效考核評(píng)估表

員工姓名 所在崗位

所在部門 評(píng)估區(qū)間 年 月 ∽ 年 月

評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù) 優(yōu)秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 較差（4分） 極差（2分）

評(píng)估項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)與要求 評(píng)分 權(quán)重

自我

評(píng)分 直屬評(píng)分 經(jīng)理評(píng)分 總經(jīng)理

評(píng)分 本欄 平均分

工作業(yè)績(jī)

1．工作目標(biāo)達(dá)成性（人均產(chǎn)能目標(biāo)、管理目標(biāo)） 4

2．生產(chǎn)安全管理效果（人/物/機(jī)/環(huán)/法的安全狀態(tài)）

3．相關(guān)技術(shù)/品質(zhì)的控制或改良

4．團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，屬下人員紀(jì)律性

5．6S管理、ISO執(zhí)行情況、制度落實(shí)狀況

工作技能

1．業(yè)務(wù)知識(shí)技能、管理決策的能力 2

2．組織與領(lǐng)導(dǎo)的能力

3．溝通與協(xié)調(diào)的能力

4．開拓與創(chuàng)新的能力

5．執(zhí)行與貫徹的能力

工作素質(zhì)

1．任勞任怨，竭盡所能達(dá)成任務(wù) 2

2．工作努力，份內(nèi)工作非常完善

3．責(zé)任心強(qiáng)，能自動(dòng)自發(fā)地工作，起表率作用

4．職業(yè)道德與操守，注重個(gè)人舉止，維護(hù)公司形象

5．工作的責(zé)任感與對(duì)公司的奉獻(xiàn)精神

工作態(tài)度

1．服從工作安排，勤勉、誠(chéng)懇，

2．團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)

3．守時(shí)守規(guī)，務(wù)實(shí)、主動(dòng)、積極

4．不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，無怨言

5．工作精神面貌：是否樂觀、進(jìn)取

考評(píng)人簽名 本人： 直屬： 經(jīng)理： 總經(jīng)理：

評(píng)估得分 工作業(yè)績(jī)平均分×4+工作技能平均分×2+工作素質(zhì)×2+工作態(tài)度×2= 分

出勤及獎(jiǎng)懲

（由人事提供信息） Ⅰ.出勤：遲到、早退 次×0.5 + 曠工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分

Ⅱ.處罰：罰款/警告 次×1 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分

Ⅲ.獎(jiǎng)勵(lì)：表揚(yáng) 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分

總分 評(píng)估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分

級(jí)別劃分 A級(jí)（超過標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)標(biāo)/優(yōu)秀或良好）：90~100分；

B級(jí)（基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求/一般）：80~89分；

C級(jí)（接近標(biāo)準(zhǔn)要求或相差不多/合格）：70~79分；

D級(jí)（遠(yuǎn)低于要求標(biāo)準(zhǔn)/差、需改進(jìn)）：69分以下

八、蘭州大氣污染治理方法？

大氣污染的治理方法

1.減少污染物排放量。改革能源結(jié)構(gòu),多采用無污染能源(如太陽能、風(fēng)能、水力發(fā)電)和低污染能源(如天然氣),對(duì)燃料進(jìn)行預(yù)處理(如燒煤前先進(jìn)行脫硫),改進(jìn)燃燒技術(shù)等均可減少排污。

2.控制排放和充分利用大氣自凈能力。氣象條件不同,大氣對(duì)污染物的容量便不同。

3.合理規(guī)劃工業(yè)區(qū)與非工業(yè)區(qū)。廠址選擇、煙囪設(shè)計(jì)、城區(qū)與工業(yè)區(qū)規(guī)劃等要合理。

4.綠化造林。茂密的林叢能降低風(fēng)速,使空氣中攜帶的大粒灰塵下降。5.不要亂扔垃圾，隨地吐痰，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

九、瓦斯治理的項(xiàng)目？

1、確保各個(gè)用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量充足，防止瓦斯聚積。

2、合理布置采掘系統(tǒng)，分區(qū)治理、強(qiáng)采強(qiáng)抽，高強(qiáng)度的瓦斯抽放，多打孔，密打孔，嚴(yán)抽放，3、堅(jiān)持開采保護(hù)層，利用保護(hù)層開采及卸壓瓦斯強(qiáng)化抽放方法治理，區(qū)域性的瓦斯治理有開采保護(hù)層，和本煤層瓦斯抽放(穿層、順層)，局部的有超前抽排放鉆孔等。

4、安全防護(hù)措施，（遠(yuǎn)距離放炮，防突風(fēng)門，閉鎖裝置，放炮管理等）。

上隅角瓦斯治理最好用埋管及高位鉆孔抽放。

十、烏海湖治理項(xiàng)目？

項(xiàng)目對(duì)烏海湖進(jìn)行清淤，利用管道輸送淤泥對(duì)烏海湖及周邊三十公里范圍礦山進(jìn)行治理。

該項(xiàng)目分為兩部分，一是對(duì)烏海湖進(jìn)行清淤，二是利用管道輸送淤泥至礦山用于礦山治理。

其中利用了淤泥輸送系統(tǒng)，環(huán)保絞吸挖泥船、一級(jí)泵站、分級(jí)泵站、輸泥管道、淤泥處理系統(tǒng)、生物處理池、表土覆蓋及植被養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)、高壓噴漿泵站、小型山體儲(chǔ)水壺，滴噴灌，生產(chǎn)輔助系統(tǒng)、項(xiàng)目部，火工庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室，技術(shù)研究中心等。