一、工業革命以來主要的大氣環境問題？

主要的問題有：

①全球氣候變暖，主要是由于人類活動排放大量的溫室效應氣體如二氧化碳等所致，氣候變暖除造成冰川積雪融化，海平面升高（每年約2.6mm）等生態環境破壞外。

②臭氧層破壞，其主要原因是人類大量使用氯氟烴造成的，其對健康的危害在于大氣中的臭氧對太陽紫外線的阻擋作用減弱，而過量的紫外線照射可使人類皮膚癌，白內障的發生率增加。

③酸雨，主要是由于大氣中的成酸物質如硫氧化物等遇水而形成的，酸雨除對水生和陸生生態系統產生嚴重危害外，也可對人體健康造成直接危害。

④生物多樣性銳減，生物多樣性是指地球上所有的生物如動物，植物和微生物等及其存在的生態綜合體。它由生物的遺傳（基因）多樣性，物種多樣性和生態系統多樣性三部分組成。

二、問題線索處置的主要措施？

談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結。

1、談話函詢給予被反映人向組織如實說明或澄清問題的機會，目的是讓被談話函詢的黨員、干部本著對黨忠誠老實的態度講清問題，有利于組織進行準確研判，及時有效地處置問題線索，督促糾正和處理存在的問題，發揮咬耳扯袖、紅臉出汗作用，真正做到有問題早發現、早提醒、早解決。

2、初步核實主要是在涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題線索比較具體、具有可查性，需要追究紀律和法律責任的情況下采取的線索處置方式，目的是對問題線索進行了解和核查，判明和掌握問題線索的真假、虛實和大小，以決定是否立案審查，避免立案審查的盲目性，維護監督執紀的嚴肅性和準確性。

3、暫存待查主要是指線索反映的問題雖具有一定的可查性，但由于時機、現有條件、涉案人一時難以找到等原因，暫不具備核查的條件而存放備查，對確定暫存待查的線索，一旦條件成熟應立即開展核查工作。

4、予以了結主要是指線索反映的問題失實或者沒有可能開展核查工作而采取的線索處置方式，包括雖有違紀事實但情節輕微不需追究黨紀責任，已建議有關黨組織作出恰當處理等情況。

三、單位解決單身問題的措施？

“交友難、婚戀難的問題，一直都是單身職工的‘心病’，為他們排憂解難，讓他們在各自崗位上安心工作，這也單位領導班子有擔當的體現。”

我個人認為要解決單身職工問題可以舉辦聯誼活動，注重真實性、公益性，這樣更容易受到單身職工們的認可和歡迎。

可以在活動中，盡量組織更多來自本地的單身職工參加，職工在活動后，繼續保持聯系的可能性也會大很多，有助于促成單身職工從‘朋友’變成‘戀人’

四、城市交通面臨的主要問題和解決措施分別是什么？

問題：

1.道路容量嚴重不足；

2.汽車增長速度過快；

3.公共交通日趨萎縮解決：1．職住共存。2.錯開上下班。3.動態停車管理.

4.城市路牌標識的效率觀。

5.軌道交通。

五、解決改革遺留問題的措施？

首先要直面問題，不能回避；其次要表明態度，遺留問題必須解決；

三是要分析調研，制定方案，對遺留問題分類，能自己解決的自己解決，容易解決的先行解決，對需要上級支持解決的，及時向上級匯報；

四是對少數無法解決的，可以采取其他彌補方式減少負面效果；最后是明確責任和時限，督辦跟進，確保效果。

六、解決教育不均衡問題的措施？

城鄉教師輪換，增大教育落后地區的經費及教學器材的投入等等

七、解決干部擔當問題的硬措施？

一是強化教育引導,激勵干部擔當作為、干事創業。在日常工作學習中采用各種方式方法教育干部,通過組織生活會、民主生活會、領導干部上黨課、主題教育活動等形式,增強干部信心,增進干部自覺,鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,各級領導干部要切實發揮示范表率作用,帶頭履職盡責,帶頭擔當作為,帶頭承擔責任,一級帶著一級干,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為。

二是樹立鮮明導向,突出重實干重實績的用人導向。樹立旗幟鮮明的用人導向,注重選拔信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。公平公正對待干部,堅持優者上、庸者下、劣者汰,對不擔當不作為的干部,根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職,使能上能下成為常態。

三是注重結果運用,充分發揮考核激勵鞭策作用。探索完善干部考核評價機制,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,不斷改進年度考核,推進平時考核,逐步構建完整的干部考核工作制度體系,體現差異化要求,注重改進平時考核的方式方法,增強考核的科學性、針對性、可操作性,調動和保護好各層級干部的積極性。強化考核結果分析運用,使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵,使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。

四是全面客觀評價,為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。建立健全容錯糾錯機制。

八、企業存在的問題及解決問題的措施？

企業經營中存在的問題及解決應對問題的措施：

1.強化經營管理的手段 開源與節流是搞好經營的兩條途徑,是企業迅速發展起來,取得很好的經營手段。

2.優化經營管理的執行體系 企業發展目標明確后,必須要有一個高效的經營管理體系落實，少投入多產出，才能看到成果，得到實惠，讓企業發展有竟爭力。

3.指導思想 企業一切工作必須以經營為中心,經營以效益為核心。企業內所有部門和人員都必須服從，服務于這個中心。

4.責任主體 企業經營管理體系的建立,必須要明確責任主體。

九、城市發展問題及解決措施？

問題表現：環境質量日益下降：廢水，廢氣，廢渣和噪音污染嚴重。

交通擁堵，住房緊張；失業人員增加，兩極分化嚴重。

社會秩序混亂，管理難度加大。

城市內澇多發；熱島效應顯著。

解決問題措施：合理規劃各功能區；完善交通運輸設施，發展立體網絡交通；修建排水設施，增加綠化率面積。

十、校園治安問題及解決措施？

　一、強化校園安全防范管理，建設校園及周邊治安防控體系

　　1．進一步健全學校安全管理制度。推動學校完善內部安全管理制度。加強門衛管理，嚴格控制進出學校的人員、車輛。嚴格落實校園24小時巡邏制度和上學放學學校大門治安值班制度，加強重點要害部位巡查和重點人員管控。進一步完善應對學校重大安全事故、重大疫情、防險避災等的工作預案和應急處置機制。進一步加強游泳安全、學校防雷防電安全、學生食堂飲食安全、學校校舍安全等管理工作。

　　2．加強安全管理隊伍建設。開展中小學校長、幼兒園園長及教師安全專題培訓，提高學校應對突發事件的能力。加強學校安全保衛工作隊伍建設，推動保衛人員按標準配備和素質提升。充分發揮共青團、學生會等群眾組織和班主任、輔導員、班干部、寢室長的作用，努力形成專兼結合，齊抓共管的工作格局，切實維護學校的穩定。

　　3．深化安全宣傳教育。圍繞學生安全和校園穩定，廣泛開展“安全教育月”、安全教育周、“安全知識競賽”等安全主題教育活動；針對學校特點和周邊環境情況，全面開展針對性的突發性事件急救自救知識和技能教育，突出對學生進行交通安全、游泳安全、特種設備使用安全、心理健康、自我防護等專題安全防范教育。狠抓法制教育，開展法制副校長、法制輔導員履職情況調研，推動法制教育日常化、制度化。

　　4．扎實開展應急演練。定期開展全校性消防、抗災、防毒、生存自救等演練演習，保證每學期至少進行一次應急演練活動，增強師生安全防范意識和自救自護能力，提高處置突發公共事件水平，做到遇事不亂、應對有序、處理得當。

　　5．加強校園治安基礎建設。繼續推進學校、幼兒園配齊配強專兼職保衛人員和專職門衛。大力推進科技防范工作，集人防、物防和技防于一體的校園治安防控體系。

　　6．深入開展平安校園建設。繼續做好全鄉中小學幼兒園平安校園示范學校和中小學幼兒園平安校園示范學校創建先進單位動態管理工作；繼續圍繞平安校園建設全過程、各環節，積極組織各地各校參加全國平安校園建設優秀成果評選。

　　二、加強日常監管，努力保持校園及周邊良好環境

　　1．加強校園周邊治安和交通環境管理。加強校園及周邊地區治安防范，落實校園及周邊治安巡邏措施，建立上學放學時段警校共同護校機制，保障高峰時段良好治安和交通秩序。加大涉校違法犯罪行為的打擊力度，嚴厲打擊針對師生的敲詐勒索、搶劫、暴力傷害、傳銷等違法犯罪活動，切實保證廣大學生在校安全。加強校園周邊交通執法管理，特別加強校車交通安全管理，嚴厲打擊“黑校車”和超員、超速、酒后駕車等違法行為。進一步完善校園周邊交通標志、標線及各類安全設施。統籌協調和指導城鄉結合部、跨區管理或管轄責任不明確部位的綜合治理。維護良好的校園周邊治安、交通環境。

　　2．加強校園周邊經營市場管理。嚴格審核學校周邊200米范圍內的新增企業及個體工商戶。加大流通領域涉校生商品監管力度，嚴厲打擊學校周邊經營戶摻雜使假、出手變質食品和銷售不合格兒童用品等違法行為。加強聯動，及時制止跨門經營、占道經營等違規現象，依法取締無證設攤等違法行為，對亂設攤反復性較大的學校門口落實專人固守制度，保障學校周邊環境整潔、有序和學生進出校門的安全。

　　3．加強校園周邊文化娛樂市場管理。嚴禁在中小學校園周邊200米范圍內開設營業性歌舞娛樂場所、電子游戲機房和互聯網上網服務營業場所。提升對網吧、游戲游藝娛樂場所、營業性歌舞娛樂場所、出版物經營場所的監管力量和檢查頻率。依法查處網吧、文化娛樂場所違規接納未成年人和發行、傳播危害未成年人健康成長的出版物。開展網絡文化、文化娛樂場所、出版物市場、教材教輔讀物等專項治理，嚴厲打擊和查處侵害未成年人的違法經營行為。深入社區和學校開展形式多樣的法制宣傳教育，提高全社會的法制意識和未成年人的自我保護意識，營造良好的校園周邊文化娛樂環境。

　　4．開展排查整治工作。開展春季、夏季校園及周邊治安、交通、文化等環境集中整治行動；開展學校食品衛生安全、校車安全等專項整治行動。