一、英文怎么說案例分析？

翻譯如下：

詳細分析

analyzeSTH.indetail

例句：

本部分中，我們將詳細分析業務案例和問題。

Inthissectionwewillanalyzethebusinesscaseandproblemindetail.

二、要進行案例分析的論文怎么寫？

1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。 　　

2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄） 　　

3、提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。 　　

4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞匯。關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統匯集，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。 　　主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。 　　

5、論文正文： 　　（1）引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。 　　〈2）論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、 論證過程和結論。主體部分包括以下內容： 　　a.提出-論點； 　　b.分析問題-論據和論證； 　　c.解決問題-論證與步驟； 　　d.結論。 　　

6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應另起一頁，標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規則》進行。 　　中文：標題--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--標題--出版物信息所列參考文獻的要求是： 　　（1）所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。 　　（2）所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

三、如何進行教學案例分析？

進行教學案例的分析，必須結合實際的情況，然后將真實情況反映出來，多進行總結

四、案例分析的意義？

案例分析是綜合運用各種研究方法：演繹，歸納，邏輯，行為科學等。來源于實踐，高于實踐。案例分析結論具有豐富理論體系的功能。

五、身邊的大氣污染案例及如何預防？

周圍的化工廠時時散發出惡臭的氣體 圍的居民很是反感 ，以后建化工廠要遠離居民區 哦，加大對廢氣污染氣體的環保處理

六、法律案例分析？

1、最高院的司法解釋違背了平等原則。法律面前人人平等是憲法的基本原則，本案中城鎮女生的死亡補償金比農村女生高出三倍，這種同一地區同命不同價的規定顯然是不公平的、不平等的、不合理的。因為它有違憲法的基本原則，即中華人民共和國公民平等地享有法律權利、平等地受到法律的保護和支持。

2、我國的經濟發展水平決定著“同命不同價”的社會存在價值。同命不同價折射了城鄉二元論。人身權利無差別，人創造生活有差別。個人收入不僅無法統一，而且受地界、區域差別、能力大小等所影響，死亡賠償金也就不可能統一。因此，最高人民法院應當對“同命不同價”的問題作出統一的、明確的和完善規定。

七、costco案例分析？

1983年，Costco第一家倉儲量販店在美國華盛頓州西雅圖市開業。當時的美國，正處于“滯漲期”，經濟增長緩慢，人們對于“低價”的敏感度達到歷史峰值，這正是屬于Costco的“天時”。Costco門店多選址郊區，原因有兩點：一來由于倉儲的特性使得門店占地比較大，郊區低價較低，節約了成本；二來郊區多別墅，是天然的富人聚集區，帶來了高品質的消費者，這是Costco所擁有的“地利”。

有了天時+地利，“人和”也隨之而來，帶有批發性質的倉儲超市，售賣的商品有著大包裝、多人份的特點，這也從習慣上要求了購買者需要擁有運輸工具，換句話說，愿意來郊區購買的目標用戶，一定是有車一族。

Costco的營銷理念：量大、優選、高質、低價，而變動的區域，只是為了讓你在找尋想要的商品時，看到更多的新品。

低價高質，是Costco一直以來的品牌理念，新眸在研究后發現，Costco之所以能做到這一點，除了依靠大體量與品牌合作外，還在于它對“加減法”的熟練運用：

加在包裝上，降低了包裝成本和人工拆卸成本；減在品類上，精簡SKU，保證產品質量；加在新品上，打造火爆單品，提高周轉率，降低庫存成本；減在運營上，降低運營成本，保證低價的可持續性。

就毛利率而言，Costco要低于其它同類型的零售企業，甚至只有10%-15%，想要搞清楚這背后的邏輯并不難，畢竟真正讓Costco實現盈利的，并非是貨架上的商品，而是會員。

會員制帶給Costco的，不只是會員費上的營收體現，還有小資光環，將批發低價商品變成了帶有“特權“性質的中產行為。一般來說，會員制倉儲超市入門時會有一個極強的儀式性，就是核查會員身份，這樣的儀式保證了會員權力不被濫用，讓會員在這里自然產生了一種心理上的歸屬感。與此同時，會員費也成了一種“沉沒成本“，敦促著會員們的下一次購物。

值得注意的是，Costco并沒有將會員嚴格捆綁，而是堅持“在會員卡有效期限內，有任何不滿意，可隨時取消會員卡，并全額返還會員費”的承諾。雖然這看似是一種靈活的，人性化的退出制度，但其實正是這一策略深深地抓住了消費者心理，幫助它創造了高達90%的會員續費率。

這里面的技巧性拿捏頗有講究：一方面，可以隨時退出，打消了消費者辦卡的顧慮，更是增強了品牌信任感；另一方面，提純了會員用戶，使Costco的目標客戶固定，符合其為特定消費人群制定SKU品類的品牌戰略。

通過會員制度的有效運用，Costco自我形成了一個銷售閉環：穩定的客源（會員）——少但卻具有稀缺性的SKU品類——客單高——會員粘性強——會員費支撐營收，這就讓Costco從表面看起來是一個會賠錢的生意，但打的卻是賺錢的算盤。

八、求跨文化交際的案例分析，英文版的，謝謝？

Jiang Anshi applied for a job as a computer programmer in a large foreign-owned computing company. Because he was very well qualified in computing and had extensive experience, he thought that he had a very good chance of getting the job. Three people interviewed him. They started out by asking him questions about his qualifications and experience. He answered confidently.

Suddenly, however, one of the interviewers asked him whether he could work in a team. Jiang Anshi was rather surprised at the question but said, “Yes.” He was then asked why he was interested in this particular job. He explained that the job was very suitable for him as he had done similar work before. He also explained that the salary was better than the salary he was currently receiving. Finally, he was asked if he himself had any questions. He did not.

Jiang Anshi left the interview feeling that he had done well. However, he did not get the job and later found out that the successful applicant had less experience than he had.

Analysis:中西方人們對面試的概念有一定區別。西方招聘單位在招聘職員時，更注重你的團隊合作精神，對應聘職位的興趣而不是簡歷上的一些經驗和職業資格證書等，他們認為面試的目的是使招聘單位與應聘人相互了解，招聘職員是雙向選擇，而不是招聘單位單方面地了解進而選擇應聘人員。

九、企業的類型案例分析？

湖北荊門的一位朋友卓某，想在南陽市開辦一家企業，打算注冊450萬元，設立一家百貨超市，想與某外國人聯合或者自己單獨開辦企業。但對如何設立與管理企業，更好地發揮投資效果。心中無底，請本律師提供一個設立企業類型的可供選擇的方案。

河南青劍律師事務所律師楊振夏的答復如下：

一、卓某可以選擇設立企業類型是：

1、合伙企業。因為根據《合伙企業法》，合伙企業的設立條件之一是有合伙人認繳或者實際繳付的出資，但對于出資沒有最低限額的要求。如果是普通合伙企業，則各個合伙人對合伙企業承擔無限連帶責任；如果是有限合伙企業，作為有限合伙人，則以其出資額承擔有限責任，作為普通合伙人則應當承擔無限連帶責任；對合伙企業的盈利應當繳納個人所得稅。企業不具有法人資格。

2、個人獨資企業。因為根據《個人獨資企業法》，個人獨資企業沒有最低注冊資本的要求，只要有投資人申報的出資即可。個人獨資企業的出資人一人承擔無限責任，企業盈利應當繳納個人所得稅；投資人對本企業的財產依法享有所有權，其有關權利可以依法進行繼承或者轉讓；但是，個人獨資企業的名稱不得冠以“有限”、“有限責任”、“公司”字樣，不具有法人資格。

3、一人有限責任公司。一人公司最低注冊資本為10萬元。但是，自然人設立的一人公司成立后，該一人公司不能再設立一人公司，但是可以參股其他公司。一人公司因股東只有一人，不設股東會；可以設一名執行董事，也可以選擇設立董事會；可以設立一至二名監事，也可以選擇設立監事會；執行董事可以兼任總經理，也可以另行任命總經理或者不設總經理。

4、當然，如果卓某愿意，也可以與他人成立有限責任公司。

二、卓某不可以設立以下企業類型：

1、中外合作、合資企業等，因為根據《中外合作經營企業法》《中外合資經營企業法》規定，在我國能夠與外商合作設立合作、合資企業的只能是境內的公司、企業或其他經濟組織，不包括中國自然人，而外國合作者可以是自然人。

2、股份有限公司。因為股份有限公司最低注冊資本為500萬元。因為卓某打算注冊資本只有450萬元。

本律師建議，卓某設立一人有限責任公司。因為出資人僅以出資額承擔有限責任，管理層簡單，便于決策；雖說該公司成立后，該公司不能再設立一人公司，但該一人公司可以設立不具有法人資格的分支機構，同樣，在企業發展壯大時，不影響連鎖經營；當然，對企業融資等也存在不利情況。

十、留守婦女的案例分析？

其實我也算是個留守婦女。結婚后有了孩子，老公要外出打工掙錢，家里老人孩子都需要人照顧，我不得已就在家里。說實話，一個人照顧一家老小真的很累，也很煩。可是你又無處訴說，無處發泄。關鍵是有些活，不是一個女人能干的了的。

我記得有一次老人突發疾病，需要住院，孩子嗷嗷待哺。我一個人跑前跑后，心力交瘁。那時候真的希望有個人可以幫幫自己。