一、節能減排評估師的培訓方式

培訓將采用集中授課、正和政策舉含盯法規解析、典型案例分析、現場答疑與研討交流相結合的老碰方式進行。

二、餐廳節能減排管理應該怎么做才能有效果？

1.加強員工培虧困培訓管理

只有當每位員工都主動做好節約資源的工作，餐飲企業才能成功實現資源的節約。為此，餐飲企業要注意以下3點內容。

（1）重視節約資源的宣傳教育工作，提高員工對節能減排工作的緊迫性和重要性的認識，定期對員工進行設備使用培訓。

(2)提高全體人員的節能環保意識，積極鼓勵員工進行節能減排創新。

（3）對員工的節水、節電、節氣行為實空橘施制度化監控。禁止員工用流動水沖融冰凍食品。

2.提高客人的配念節能意識

餐飲企業可在餐廳中的公共區域設置節能、低碳宣傳角，提高客人的節能意識。

3.獎勵制度

餐飲企業可在員工中開展節能培訓和討論工作，調動員工節能的積極性，并設立員工節能創新獎等。

三、公共機構節能工作總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行鬧御一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的`學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是我為大家收集的公共機構節能工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為了認真貫徹xx市機關事務管理局《關于加強公共機構節能信息報送工作的通知》（*機管發[20xx）2號）文件精神，現就加強公共機構節能工作總結如下：

一、高度重視，加強領導

加強對節能減排工作的領導，成立局長任組長，分管領導消賀任副組長，辦公室主任、副主任為成員的節能減排工作領導小組，指導、研究、督促檢查全局節能減排工作。定期召開節能減排分析工作會，努力做到“三到位”：一是要認識到位。節能減排是民族大計，要靠全社會努力，政府機關要帶頭。二要責任到位。指定專人負責能耗統計，各科室要有一位負責同志，并設一名“節能員”，負責督促、檢查本單位節能減排工作。三是措施到位。各科室要認真執行節能減排工作措施。四是領導帶頭，以身作則當好表率。

二、加強教育，培養厲行節約的優良作風

堅持把節能減排的教育工作列入黨組議事日程，做到常抓常議，明確責任，廣泛在職工中開展節能減排的教育，全民動手，互相監督，努力營造“節約光榮，浪費可恥”的氛圍。

三、落實責任，措施到位

（一）做好節電和節水工作。一是更換了超能耗燈具，使用節能燈具。二是規定夏季使用空調溫度不得低于26℃，冬季使用空調溫度不得高于20℃。三是下班時自覺做到把計算機、復印機、打印機和飲水機等電器拿彎派電源關閉。四是加強對水電的值班監督管理，堅決杜絕長明燈和長流水的現象發生，打掃清潔衛生、沖廁所等要盡量節約用水。認真落實每日各科室安排1名人員擔當節能減排值班員，認真堅持巡視制度，每天下班后，最后一個離開機關，重點對機關的水電使用情況進行監督、管理和糾正。

（二）做好節油工作。認真執行《中央國家機關公務用車編制和配備標準規定》：一是嚴格執行車輛派遣程序，控制車輛的出車頻率，減少不必要的出車，規定到市委市府等單位領取文件和辦理工作，盡量做到一起進行；二是制定節能駕駛規定，實行單車能耗核算和通報制度；三是減少下班后、節假日用車，出差、接待等盡量做到合并用車；四是一般人員工作用車原則上三人以上才安排；五是實行車輛定點加油。通過嚴格執行公務用車制度，合理調度車輛，加強用車、用油管理等措施，努力降低油耗，有效節約經費開支。

三、逗硬檢查，督促落實

將《公共機構節能條例》貫徹落實到整個工作過程中，加強自查自糾，把節能工作納入全局各科室目標考核評比，嚴格獎懲制度，激勵大家做好節能工作。

四、下半年節能工作計劃

（一）堅持常抓不懈

領導要高度重視，把節能工作作為一項重要工作抓緊抓好，認真組織落實好各項專題活動。要從全局和戰略的高度，充分認識深入持久開展節能宣傳教育的重要意義，統籌安排，周密部署。要形成節能減排的強大聲勢和濃厚氛圍。

（二）加大宣傳力度

要采取張貼宣傳畫、張貼標語、印發宣傳手冊、懸掛橫幅、制作宣傳欄和開展知識競賽、節能培訓等多種形式，同時積極利用報紙、電視、廣播、網絡等新聞媒體，以倡導節能低碳的工作方式、消費模式和生活習慣為重點，增強廣大干部職工的責任意識和節能意識，為“十二五”節能減排工作營造良好社會氛圍。

（三）認真做好總結

召開的重要會議及培訓情況應于活動結束后一周內報送；出臺的公共機構節能重要規章制度、重大節能改造項目情況應在出臺和完成后2周內報送，其中規章制度應附原文；其他材料根據實際情況及時報送。

四、節能培訓課程資料

節能網的相關資料會比較多，像首聚旗下的節能網