你對河湖治理有什么建議和意見?
一、你對河湖治理有什么建議和意見?
1.河湖的保護和治理是保護資源的重要工作,是一項民生工程。
2.河湖治理主要包括岸線治理和水環境治理兩方面內容。針對岸線治理可以采用劃定保護區范圍,明確保護邊界線,然后在保護區內開展岸線修復,包括種植樹木、草進行綠化等措施。對水環境治理可以控制流域內污染物排放量、調整產業結構(減少農藥化肥需求量較大的農作物或高污染企業污水排放量),還可以收集沿岸群眾生活生產污水進行集中處理。
3.我對河湖治理的建議就是進一步增大資金投入力度,實施更多的河湖治理基礎設施項目。
二、什么是大氣污染治理設備?
空氣污染控制設備是指為了應對大氣污染,改善環境而采用的一系列控制設備,包括除塵設備、氣態污染物控制設備、集氣罩與管道系統等。講述設備與管道設計的基本知識、現行設計方法和標準及安全技術;在凈化技術與設備結構方面,則按技術的特點分章介紹了各類凈化技術及設備,如除塵技術及設備、吸收凈化技術及設備、氧化還原凈化技術及設備、吸附凈化技術及設備、煙囪設計
三、沙漠治理有什么好建議?
這是荒漠化的一部分,治理沙漠化首先要制止一切形式的濫采亂伐,退牧還草,退耕還林。
從沙漠邊緣開始,從低到高進行綠化。在沙漠的最前沿也就是沙漠草原這一部分可以采用大量的草方格做沙障,分解沙漠,進行截留;在向內地延伸的過程中可以種植一些耐旱的植物,比如
狼尾草、木麻黃、錦雞、怪柳、胡楊、還有沙棘等等。
沒有長效機制什么都是白說。
四、對河道治理的意見和建議?
現在的河道應該嚴禁采砂,由于采砂有一定深度會對河道兩邊壩體造成威脅,另外由采砂沒有回填到位而產生的溺水死亡事故頻發,河道應該恢復以前的水流潺潺,兩岸綠樹成蔭的景觀帶。
五、你對愛子有方欄目有什么建議?
我認為愛子有方欄目可以進一步拓展內容和形式,讓它更貼近孩子的需求和家長的實際情況,同時注重科學性和可操作性。 具體來說,可以考慮加入一些針對孩子特點和階段性需求的教育資訊和動態,如嬰幼兒健康管護、青少年心理疏導等。同時,在家庭教育方面,可以結合實際情況給出更為具體的指導方法,如如何引導孩子閱讀、如何幫助孩子建立正確的價值觀等。此外,為了提升觀眾吸引力,也可以在節目形式上創新,如增加互動環節或邀請名人嘉賓講述成功家庭教育經驗等。這些舉措有利于提升愛子有方欄目的專業性和實用性,提高受眾參與度,更好地為孩子的健康成長和家庭幸福服務。
六、你對巾幗志愿服務有什么建議?
傳遞愛心,傳播文明
志愿者在把關懷帶給社會的同時,也傳遞了愛心,傳播了文明,這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上,最終會匯聚成一股強大的社會暖流。
七、什么是大氣污染治理責任主體?
排污單位是大氣污染治理的責任主體。
除要求排污單位實現大氣污染物達標排放外,‘條例’進一步明確,重點排污單位應當安裝、使用大氣污染物排放自動監測設備,與生態環境主管部門的監控平臺聯網,保證監測設備正常運行,并依法公開排放信息。任何單位和個人不得篡改、偽造監測數據,加大約束力度。
八、你對學校發展有何建議?
首先,安排一位優秀校長。校長,是學校發展的基礎。學校要發展,必須有一位極其優秀的校長。他要懂教育之道;他要能游走在官場;他要能知人善任;他還要深受學生歡迎。
其次,營造科研氛圍。學校要得到認可,學生學習成績一定要好。成績,在雙減的要求下,向課堂要效率,向教學科研要效率,成為必然。因此,學校的教研氛圍一定要好。
九、對使用塑料袋,你有什么建議?
塑料包裝袋是日常生活中不可或缺的工具,可以容納各種各樣的東西,但是一些塑料袋也有一些它們無法容納的東西。為了健康,我們必須注意合理使用塑料袋。首先,我們應該盡量少用塑料袋裝熟食。當熟食包裝在塑料袋中時,食物會變質。進食后,容易出現食物中毒癥狀,如嘔吐和腹瀉。
另外,塑料袋本身會釋放有害的升力,長時間在密封環境中積聚,濃度會隨著時間的推移而增加,從而污染塑料袋中的食物,影響人體健康,特別是兒童的健康和發育。 生活中我們應該避免使用超薄塑料袋。因為超薄塑料袋一般重量輕、厚度薄,但承重能力強,因為塑料袋制造商在生產過程中添加了增塑劑,這對人體健康極為有害,國家法律法規也禁止制造商生產和銷售超薄塑料袋。
而專業的包裝袋生產廠家卻有嚴格的品質要求和工藝要求。
而且,現在很多塑料袋生產廠家也都生產一些可降解或者可重復利用的塑料袋,也是在很大的程度上減少包裝袋造成的環境污染。
一定不能用塑料袋裝酒精類食品,酒精和油性食品將鉛溶解在聚氯乙烯塑料袋中,這些塑料袋在50度以上的溫度下無法容納食物。
此外,消費者應使用特殊的食品包裝袋,特別是那些顏色很深的食品包裝袋。這些袋子可以用再生塑料再加工,在食品包裝中應避免使用。普通塑料袋不能容納微波爐加熱的食物。塑料袋易致致癌物質,對人體健康非常有害。消費者應使用特殊的微波爐加熱塑料薄膜。
十、你對郵政服務有什么意見和建議?
服務是跟營業員收入還有壓力成正比的, 就拿郵政儲蓄所來說 每個營業員都有特別高的任務 壓力特別大 這些在心態或服務上就有明顯體現... 營業員流動特別大 缺人 新人太多,很多不熟悉業務就上崗
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